Sie wollen motivierte Mitarbeiter? Das können Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gut erreichen – ohne Ihre Firma finanziell stark zu belasten. Sie ermöglichen Ihren Arbeitnehmern eine bessere Gesundheitsversorgung zum günstigen Beitrag. Und steigern damit ganz direkt die Mitarbeiterzufriedenheit.
Beispiel
600 EUR flexibles Gesundheitsbudget pro Jahr + 70% Erstattung für Zahnersatz sind schon für 27,90 EUR pro Mitarbeiter zu haben.
Diese Beiträge sind zu 100% Betriebsausgaben und kommen in der Regel als lohnsteuer- und SV-freie Sachleistungen zu 100% bei den Mitarbeitern an. Für die Mitarbeiter kann der tatsächliche Nutzen schnell in die Tausender gehen (z.B. 70% von 2.500 EUR Zahnersatzrechnung = 1.750 + 600 EUR für Brille, Zahnbehandlung und Osteopatiebehandlung = 2.350 EUR bares Geld zurück)! Kleiner Aufwand, große Wirkung, strahlende Gesichter!
Das gilt auch für Familienangehörige!
Wussten Sie, dass eine bKV auch für Familienangehörige abschließbar ist – ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten?
Damit haben Sie im Kampf um Fachkräfte einen weiteren Trumpf im Ärmel! Angehörige können auf eigene Kosten der Mitarbeiter (!) mit dem gleichen Leistungsumfang wie der Arbeitnehmer (mit-)versichert werden. Lediglich für den separaten Zahnbereich wird nach fehlenden Zähnen gefragt und ggf. ein Zuschlag erhoben.
Die Beiträge für die Familienversicherung sind sehr günstig, deutlich günstiger als über private Zusatzversicherungen.
Beispiel für junge Familien: gleiche Tarifkombination wie der Mitarbeiter (s.o.)
2 Kinder zwischen 0 – 15 Jahren à 12,70 EUR
+ Ehepartner Alter bis 40 Jahre: 30,50 EUR
= mtl. Gesamtbeitrag für den Mitarbeiter: nur 55,90 EUR
Das kann sich sehen lassen!
Sie bieten Ihren Mitarbeitern also gleich 2 Vorteile:
- günstigere Beiträge als privat (Mitarbeiter sparen bares Geld)
- keine Gesundheitsprüfung und Wartezeit (trotz eventueller Vorerkrankungen keine Zuschläge oder Ausschlüsse für die Lieben zu Hause)
Hinweis: ein Antrag auf den Krankenzusatzversicherungsschutz für den/die Familienangehörigen ist nur innerhalb der ersten 6 Monate ab Versicherungsbeginn der (eigenen) betrieblichen Krankenzusatzversicherung des versicherten Arbeitnehmenden möglich.
Natürlich übernimmt ASS-KO für Sie die gesamte Abwicklung. Sie haben damit keinen Aufwand, sondern nur den Nutzen: die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter :-)
Familienangehörigen steht der gleiche Umfang im flexiblen Budget für Gesundheitsleistungen zur Verfügung:
- je nach Budgetstufe: 300, 600, 900 oder 1.200 EUR pro Jahr
- Maximale Flexibilität: Über das gewählte Budget können die Familienangehörige frei verfügen – jede/r einzelne, jedes Jahr neu
- Vielfalt an Leistungen, z. B. für Alternative Medizin, Vorsorge, Schutzimpfungen, Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel, Zuzahlungen, Sehhilfen (begrenzt auf das hälftige Budget), Laserbehandlungen am Auge, Zahnprophylaxe und Zahnbehandlung – auch Bleaching
- Volles Budget auch bei unterjährigem Beginn
- Begonnene und angeratene Behandlungen sind mitversichert
- Für GKV- und PKV-Versicherte gleichermaßen
Die Vorteile der bKV aus Sicht des Arbeitgebers
- Bessere Versorgung Ihrer Mitarbeiter bei Krankheit und Vorsorge
- Mitarbeiterbindung durch attraktive Sozialleistung
- Ohne Wartezeiten und meist ohne Gesundheitsprüfung – erleichtert Ihren Mitarbeitern den Zugang zu privatem Zusatzschutz
- Günstige Mitversicherung von Familienangehörigen
- Weniger Fehlzeiten, da durch bessere medizinische Versorgung Heilungsprozesse beschleunigt werden können
- Wirkt langfristiger als eine Gehaltserhöhung
- Kostenlose exklusive Gesundheitsservices – für Ihre Mitarbeiter und deren Familienangehörige
Bieten Sie mehr als andere Arbeitgeber!
Es wird immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden. Deshalb sind Unternehmen gefordert, sich durch spezielle Angebote von Mitbewerbern abzuheben. Das Gehalt ist dabei längst nicht mehr der ausschlaggebendste Faktor. Mit einer guten bKV bieten Sie Ihren Mitarbeitern – und deren Angehörigen – einen wichtigen Mehrwert und eine attraktive Zusatzleistung für die Gesundheit.
PRAXIS-TIPP
Eine eigene Webpage für Ihre Belegschaft – und solche, die dazugehören möchten – rund um das Thema Benefits und Gesundheitsbudget. Zeigen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, was Sie diesen bieten! Sie tun Gutes? Dann sprechen Sie auch darüber!
Ein Muster gefällig? Klicken Sie gerne auf diesen Link: https://gesundheit-rente-benefits.de
oder scannen Sie den nachstehenden QR-Code.
Übrigens, ASS-KO sponsort Ihre eigene Benefit-Webpage unter bestimmten Bedingungen. Lassen Sie uns doch mal darüber sprechen, wie wir gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke (noch mehr) stärken können.
