Datenschutzhinweis

Vielen Dank für Ihren Besuch auf unserer Internetseite und für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir möchten, dass Sie angenehm durch unsere Seiten surfen und keine unangenehmen Überraschungen erleben.

Auf unserer Internetseite können Sie auf der Seite „Info-Anforderung“ Ihre personenbezogenen Daten eingeben. Diese Daten werden nur zur Bearbeitung und Dokumentation Ihrer Anfrage gespeichert. Diese Daten werden nur weitergegeben, wenn dies zur Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich ist. Zu Werbezwecken werden diese Daten nicht an Dritte weitergegeben.

Ferner können Sie sich auch über unseren Internetauftritt bei uns bewerben. Diese Daten werden von uns für diesen Zweck von uns verarbeitet und ausgewertet. Nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht oder bei einer Einstellung in Ihre Personalakte übernommen.

Zusätzlich werden von unserem Internetserviceprovider bei Ihrem Besuch in sogenannten Logfiles Daten gesammelt. Dabei erhalten wir den Namen Ihres Internetserviceproviders, Ihre IP-Adresse, die Internetseite, von der Sie auf unsere Internetseite gekommen sind, die Internetseiten, die Sie bei uns besuchen und Datum, Uhrzeit und Dauer Ihres Besuches. Diese Daten dienen nur statistischen Zwecken. Ein Personenbezug wird von uns nicht hergestellt.

Wir verwenden Cookies, mit denen während Ihres Besuches auf unserer Internetseite Daten auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Dort werden Daten gespeichert, die die Anzeige der Internetseite optimieren und Ihnen das Surfen angenehmer machen. Die Daten werden von uns nicht ausgewertet. Vor derartigen Cookies können Sie sich auch durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Internetbrowser schützen.

Links zu anderen Unternehmen

Auf unserer Internetseite verwenden wir Links zu anderen Unternehmen. Wenn Sie diese anklicken, verlassen Sie unsere Internetseite und sind dann auf der Internetseite der anderen Unternehmen. Die Bedingungen dazu können sie den Datenschutzerklärungen der angeklickten Unternehmen entnehmen. Für deren Inhalte und deren Umgang mit Daten sind wir nicht verantwortlich.

Smart!Cloud Services

Wir nutzen den Dienst smart!bAV von der Smart!Cloud Service AG, Hamburg, im Rahmen einer datenschutzrechtlichen Auftragsverarbeitung für die Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungsverträgen. Die Anmeldemaske auf unserer Webseite leitet Besucher direkt auf den Dienst smart!bAV weiter. Dort werden die Daten nur für die vorgesehenen Zwecke entsprechend der DSGVO verwendet.

Proven Expert

Wir nutzen den Dienst Proven Expert von der Expert Systems AG, Berlin, für die Erfassung und Darstellung öffentlicher Kundenbewertungen. Die sogenannten Widgets von Proven Expert auf unserer Webseite leiten Besucher direkt auf den Dienst Proven Expert weiter. Dort werden die Daten nur für die vorgesehenen Zwecke entsprechend der DSGVO verwendet.

Auftritte in sozialen Netzwerken

In den sozialen Netzwerken sind wir bei Facebook, Xing, LinkedIn und YouTube vertreten.

In unseren Auftritten in den sozialen Netzwerken können Sie personenbezogene Daten eingeben. Diese Daten werden nur bearbeitet, wenn dies zu Bearbeitung oder Kommentierung Ihres Beitrages erforderlich ist.

Wenn Sie unsere Auftritte in den sozialen Netzwerken besuchen, befinden Sie sich nicht auf unseren Internetseiten, sondern auf den Internetseiten der jeweiligen sozialen Netzwerke.

Dort werden je nach Ihren Einstellungen in Ihrem Browser oder in dem sozialen Netzwerk personenbezogene Daten über Sie gesammelt. Die Bedingungen dazu können Sie den Datenschutzerklärungen der jeweiligen sozialen Netzwerke entnehmen, auf die wir keinen Einfluss haben, und für die wir keine Verantwortung übernehmen können.

Einsatz von Buttons mit Links zu sozialen Netzwerken

Auf unserer Internetseite setzen wir Buttons mit Links zu unseren Auftritten bei Facebook, Xing, LinkedIn und YouTube ein. Durch diese Buttons werden keine Daten zu den genannten sozialen Netzwerken übertragen. Erst wenn Sie die Buttons betätigen, verlassen Sie unsere Internetseiten und werden zu unseren Auftritten in den angeklickten, sozialen Netzwerken umgeleitet. Sie befinden sich dann nicht mehr auf unseren Internetseiten, sondern auf den Internetseiten der angeklickten, sozialen Netzwerke. Dort werden je nach Ihren Einstellungen in Ihrem Browser oder in dem sozialen Netzwerk personenbezogene Daten über Sie gesammelt. Die Bedingungen dazu können sie den Datenschutzerklärungen der angeklickten, sozialen Netzwerke entnehmen, für die wir keine Verantwortung übernehmen können.

Auf „Gefällt-mir-Buttons“ von Facebook haben wir auf unseren Internetseiten verzichtet, da diese bereits Daten über Sie sammeln würden, wenn Sie diese Buttons noch gar nicht angeklickt haben. Falls Sie uns über diese Technik Ihre Sympathie bekunden möchten, freuen wir uns darüber. Dazu betätigen Sie dann einfach unseren Button mit dem Link zu Facebook. Auf unserer Facebook-Fan-Seite finden Sie dann einen „Gefällt-mir-Button“.

Wir verzichten aus datenschutzrechtlichen Gründen auf die Integration von Social Media Scripts, da die sozialen Dienste Tracking-Methoden im Hintergrund verwenden. Wir freuen uns natürlich, wenn Ihnen unsere Beiträge in unseren News gefallen und Sie diese in den sozialen Medien teilen möchten. Dafür haben wir nach den Beiträgen Teilen-Buttons für Facebook, Twitter, WhatsApp, Pinterest und LinkedIn eingefügt. Wenn Sie die Buttons betätigen, erhalten Sie einen Hinweis, dass die sozialen Medien Analyse-Scripts im Hintergrund laden, um das Nutzerverhalten zu erfassen. Erst wenn Sie dem zustimmen, werden entsprechende Skripte hochgeladen und der Betrag geteilt.

Newsletter

Wenn Sie den auf der Webseite angebotenen Newsletter beziehen möchten, benötigen wir von Ihnen eine E-Mail-Adresse sowie Informationen, welche uns die Überprüfung gestatten, dass Sie der Inhaber der angegebenen E-Mail-Adresse und mit dem Empfang des Newsletters einverstanden sind.

Zur Gewährleistung einer einverständlichen Newsletter-Versendung nutzen wir unter anderem das sogenannte Double-Opt-in-Verfahren. Im Zuge dessen lässt sich der potentielle Empfänger in einen Verteiler aufnehmen. Anschließend erhält der Nutzer durch eine Bestätigungs-E-Mail die Möglichkeit, die Anmeldung rechtssicher zu bestätigen. Nur wenn die Bestätigung erfolgt, wird die Adresse aktiv in den Verteiler aufgenommen.

Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und Angebote.

Als Newsletter Software wird smart!bAV und/oder Klick-Tipp verwendet. Ihre Daten werden dabei an die Smart!Cloud Services AG (smart!bAV, Deutschland) bzw. Klick-Tipp Limited (Klick-Tipp, UK) übermittelt. Smart!Cloud Services und Klick-Tipp Ldt. ist es dabei untersagt, Ihre Daten zu verkaufen und für andere Zwecke, als für den Versand unserer Newslettern zu nutzen. Smart!Cloud Services und Klick-Tipp sind zertifizierter Anbieter, welcher nach den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes ausgewählt wurden.

Rechtsgrundlagen

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung auf dieser Internetseite ist die EU-Datenschutz-Grundverordnung insbesondere der Art. 6 Abs I. Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die oben genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Vorgaben dies fordern.

Rechte Betroffener

Sie haben gem. Art.12 ff  DSGVO ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Näheres regeln die Art. 12 ff der DSGVO.

Anfragen

Aufsichtsbehörden sind die Landesbeauftragten für Datenschutz. Dort können Sie sich über uns beschweren, wenn Sie bei uns Unregelmäßigkeiten im Datenschutz vermuten. Eine Liste der Aufsichtsbehörden finden Sie hier: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html

Sie können sich aber auch direkt an unseren externen Datenschutzbeauftragten wenden.

Entsprechend dem geltenden Datenschutzrecht teilen wir Ihnen auf Anfrage gerne mit, ob und welche persönlichen Daten wir über Sie bei uns gespeichert haben. Wenden Sie sich dafür bitte direkt an unseren Datenschutzbeauftragten.

Datenschutzbeauftragter

Dipl.-Ing. Dipl.-Kfm. Dietmar Niehaus
c/o IDD GmbH – Institut für Datenschutz und Datensicherheit
Anne-Conway-Str. 1
28359 Bremen
0421 / 59 863 51
niehaus@institut-datensicherheit.de

Schlagworte

Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, U-Kasse, Pensionszusage, Zeitkonten, Arbeitszeitkonten, Wertkonten, Altersteilzeit, Direktzusage, Auslagerung Pensionszusage, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, bBU, betriebliche Altersversorgung, bAV, betriebliche Krankenversicherung, bKV, betriebliche Erwerbsunfähigkeitsversorgung, Erwerbsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Grundfähigkeitsversorgung, Grundfähigkeitsversicherung, betrieblicher Einkommensschutz, Krankentagegeldversicherung, schwere Krankheiten, betriebliche Hinterbliebenen Versorgung, Risiko Lebensversicherung, Keyman-police, Zusagearten, zusageart, beitragsorientierte Leistungszusage, BOLZ, beitragszusage mit Mindestleistung, BZML, Gruppenvertrag, Kollektivvertrag, Einzelvertrag, rabattierte Einzelverträge, Dienstobliegenheitserklärung, ohne Gesundheitsprüfung, vereinfachte Gesundheitsprüfung, Garantiezeit, längste Garantiezeit, Rente, lebenslange Rente, garantierte Rente, garantierte Kapitalleistung, Überschussrente, Überschusskapital, Abrufphase, Teilkapital, Teilrente, Hinterbliebenenrente, Waisenrente, Witwenrente, Halbwaisenrente, Altersrente, Berufsunfähigkeitsrente, Erwerbsunfähigkeitsrente, Fondsrente, Fondskapital, Kapitalwahlrecht, Fondswechsel, Fondsswitch, Garantiefonds, Garantiezins, Rentenwahlrecht, Kapitalisierung, Verrentung, Steuerlast Rente, Grundfreibeträge, Krankenversicherung der Rentner, KvdR, Pflegepflichtversicherung, Beitragssatz, Freibetrag Krankenversicherung, Beitragssatz Krankenversicherung, Zusatzbeitrag Krankenversicherung, Umlage U1, U2, U3, Steuern im Alter, Langlebigkeit, Sterblichkeit, pflichtversichert, privat versichert, gesetzliche Rentenversicherung, GRV, gesetzliche Krankenversicherung, GKV, gesetzliche Pflegeversicherung, GPV, Altersentlastungsgesetz, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Versorgungsordnung, Rahmenrichtlinie, § 1a Betr. AVG, betriebliches Altersversorgungsgesetz, Entgeltumwandlungsanspruch, Recht auf Rente, Versorgungswerk, Tarifbestimmungen zur betrieblichen Altersversorgung, VL-Leistungen, altersvorsorgewirksame Leistungen, AVWL, Altersvorsorgebetrag, gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss, tarifliche Arbeitgeberleistung, Arbeitgeberleistungen, Entgeltumwandlungsvereinbarung, unverfallbarer Anspruch, ruhendes Arbeitsverhältnis, aktives Arbeitsverhältnis, Mutterschutz, Elternzeit, langfristig Krank, Arbeitgeberwechsel, Beitragsfreistellung, Stilllegung, Reduzierung, Anhebung, Stundung, wider Inkraftsetzung, Bezugsrecht, Bezugsrechtsregelung, Todesfallschutz, Hinterbliebenenschutz, eheähnliche Gemeinschaft, bav einfach verwalten, innovative bAV Verwaltung, Auslagerung bav-Verwaltung, bav digital verwalten, digitale bav-Verwaltung, beste bAV, bester bAV-Versicherer, kostenfreie bAV-Verwaltung, bav-Service-Portal, Mitarbeiter-service-Portal, Arbeitgeber-Service-Portal, Kostenreduzierung bav-Verwaltung, Aufwandreduzierung bAV-Verwaltung, einfache bAV-Bewirtschaftung, digitale Unterschriften, Outsourcing bav, smart Pensions, smart Benefits, smart Services, coporate Benefits, Mehrwerte bieten, Attraktive Vergütungen, Employer Branding, kostenfreie mobile Beratungsplätze, Unternehmervollmacht, Gesamtvollmacht, Testament zum Festpreis, Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht, betriebliche altersvorsorge, Betriebsrente, Direktversicherer, Betriebsrenten, Besteuerung Betriebsrenten, Betriebsrente steuer, betriebliche altersvorsorge steuererklärung, betriebliche altersvorsorge steuer, arbeitsunfaehigkeit, arbeitsunfähigkeitsversicherung, erwerbsminderungsrente, lebensversicherung, unfallversicherung, berufsunfähigkeitsversicherung, erwerbsunfaehigkeitsrente, Rentenversicherung, betriebliche altersvorsorge rechner, private altersvorsorge rechner, zusatzrentenversicherung, riester rente, Basisrente, Versorgungswerke, Risikolebensversicherung, unfall versicherung, Betriebliche Altersvorsorge Deutschland, rürup rente, private rentenversicherung, bav rechner, Welche Versicherungen brauche ich als Geschäftsführer, brauchen geschäftsführer eine lebensversicherung, Was ist eine betriebliche Altersvorsorge, Welche Möglichkeiten bestehen bei langer Krankheit Elternzeit oder Sabbatical, Welche Möglichkeiten zur Vertragsanpassung gibt es, Was passiert beim Ausscheiden aus der Firma, Bei Wechsel des Arbeitgebers, Bei Arbeitslosigkeit, Bei längerer Arbeitslosigkeit (Bezug ALG II bzw. Hartz IV) , Was passiert bei Insolvenz des Arbeitgebers, Kann die Direktversicherung beliehen abgetreten oder gekündigt werden, Welche Versicherungs-Leistungen sind im Todesfall vorgesehen, Wer kann Versicherungsleistungen im Todesfall erhalten, Was ist bei der Auslagerung der bAV zu beachten, Gibt es eine webbasierende bAV-Kommunikationsplattform, Existiert ein Mitarbeiter Service-Portal, Ist eine flexible bAV IT-Lösung vorhanden, Wie wird der Datenschutz bei Assekuranzbüro ASS-KO umgesetzt, Wo stehen die Server auf welchen die Daten der Belegschaft gespeichert werden, Wie hoch sind die Einrichtungskosten, Welche laufenden Verwaltungsgebühren werden fällig, Was passiert nach Beendigung der Zusammenarbeit, Was passiert nach Beendigung der Zusammenarbeit, Todesfallschutz prüfen, Empfinden Sie die bAV als eine Belastung?, Kennen Sie die häufigsten Mängel in bestehenden bAV-Verträgen?, Schimpft Ihre Personalabteilung über den Aufwand der bAV?, Was sind smartPENSIONS?, Durchführung fakultativer Infoveranstaltungen zum bAV-Angebot, Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit digitaler Unterschrift der Arbeitnehmer, Verwaltung und Bewirtschaftung der bAV-Dokumente, Übernahme aller Meldungen an die Versorgungsträger, maximale Vereinfachung der Verwaltung und Bewirtschaftung des bAV-Bestands, smart!bAV, Ist Ihr Unternehmen bAV-fit, Betriebliche Zusatzleistungen, Corporate Benefits, als Arbeitgeber Mehrwerte anbieten, Sie möchten bestehende Mitarbeiter binden und neue Mitarbeiter hinzugewinnen, Unterstützung bei der Erstellung einer Versorgungsordnung, Innterbetriebliche Umsetzung der betrieblichen Versorgung, Unterstützung bei der Auslagerung von Pensionszusagen, Sichtung aller Dokumente im Bereich der arbeitsrechtlichen Zusage, Haftungsrisiken, Haftungsrisiken reduzieren, Reduzierung Arbeitgeberhaftung, Originalverwahrung von Policen zur betrieblichen Versorgung, Dokumente bei Austritt oder Rentenbeginn, sparen Ressourcen und Verwaltungskosten, rürup rente berechnen, bAV berechnen, lebenslange Rente berechnen, garantierte Rente berechnen, Basisrente berechnen, bAV verwalten, Unternehmer versichern, Unternehmer Versicherung, Versicherung für Unternehmen, betriebliche Versorung einfach machen, rechtsichere papierlose Versicherung verwalten, betreute bAV Verträge, bAV Verträge , Betriebliche Altersvorsorge verwalten lassen, transparente bAV, versständliche bAV, einfache bAV