betriebliche Altersversorgung

Fast jedem Unternehmen sind Einrichtungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) bekannt, zumindest im Allgemeinen. Insofern ersparen wir Ihnen und uns hier Altbekanntes.

ABER: bAV ist nicht bAV! Und Service ist nicht gleich Service!

 

Bitte prüfen Sie selbst, ob Ihnen unsere Dienstleistungen im Detail Vorteile gegenüber Ihrer derzeitigen Situation bringen könnten:

Durchdachte Lösungen - Harmonisierung der Motivlagen

Eine gute finanzielle Absicherung ist für jeden Arbeitnehmer ein wichtiger Pluspunkt. Das gilt vor allem für die betriebliche Altersversorgung. Als Unternehmer verfügen Sie durch eine solide betriebliche Absicherung bei der Rekrutierung von Fachkräften, ihrer Motivation und langfristigen Bindung ans Unternehmen über ein starkes Argument. Während es für den Arbeitnehmer auf eine maximale und sichere Förderung ankommt, stehen für die Personalabteilung eher ein einfaches Handling und ein zuverlässiger Support bei der Umsetzung im Mittelpunkt. Diese unterschiedlichen Ansätze werden von den Fachleuten der ASS-KO auf einen gemeinsamen Nenner gebracht.

 

Neuordnung der bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung (bAV) in folgenden Durchführungswegen:

  • Direktversicherung/Pensionskasse/Pensionsfonds gem. § 3 Nr. 63 EStG
  • Direktversicherung/Pensionskasse gem. § 40 EStG a.F.
  • Unterstützungskassenzusage gem. § 4d EStG
  • Pensionszusagen gem. § 6a EStG

Konzeption, Einrichtung und Betreuung eines betrieblichen Versorgungswerkes (bAV) in den Durchführungswegen:

  • Direktversicherung/Pensionskasse/Pensionsfonds gem. § 3 Nr. 63 EStG
  • Unterstützungskassenzusage gem. § 4d EStG
  • Pensionszusagen gem. § 6a EStG

 

Leistungsumfang (Übersicht)

1. Beratung der Geschäftsleitung

2. Konzeption der betrieblichen Versorgungs-Systeme

3. Einrichtung der betrieblichen Versorgungs-Systeme

4. Laufende Betreuung der betrieblichen Versorgungs-Systeme

 

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Übrigens:

Sind Sie Geschäftsführer einer GmbH, mitarbeitender Gesellschafter, Prokurist oder angestellter Familienangehöriger? Oder beschäftigen Sie solche? Dann könnte es vielleicht sein, dass Sie völlig umsonst Beiträge in die gesetzlichen Sozialversicherungssysteme einzahlen!!

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